Formation Code Blanc
Chaque agent affecté à un poste de santé complète une formation en intervention non violente avant un quart sans supervision, plus un briefing de site Code Blanc/Noir/Orange.
Sécurité — secteur de la santé
Vision Sécurité protège les centres hospitaliers, unités de santé mentale, CHSLD et cliniques externes en Ontario et au Québec avec des agents licenciés PSISA et BSP, formés à la réponse Code Blanc, à la désescalade à l'urgence, au contrôle des zones pharmaceutiques et à la gestion des visiteurs conforme à la Loi 25 et à la PHIPA.
Demander une proposition santéIncidents liés à l'intoxication, à la santé mentale et aux délais de triage, avec intervention axée sur la désescalade sans interrompre le flux clinique.
Pharmacie, armoires automatisées et gestion des rejets conformes à la Loi réglementant certaines drogues et autres substances (LRCDAS).
Protocoles maternité, pédiatrie et unités Alzheimer — activations Code Rose/Code Jaune, verrouillage périmétrique et annonces publiques bilingues.
Rapports d'incident documentés qui appuient les obligations de l'employeur selon la LSST (QC) et la LSST-Ontario OHSA s.32.
Gouvernance d'accès aux blocs opératoires, USIN, chambres d'isolement et chaîne du froid sans compromettre les protocoles PCI.
Chaque agent affecté à un poste de santé complète une formation en intervention non violente avant un quart sans supervision, plus un briefing de site Code Blanc/Noir/Orange.
Agents briefés sur le cercle de soins, la caviardage des rapports, la confidentialité au chevet et la non-divulgation d'identifiants patients en radio.
Agent dédié à l'urgence avec position visible au triage, intégration d'un bouton de panique silencieux au poste infirmier et passation écrite à chaque quart.
Registres d'accès, audits caméra, vérifications de scellés en fin de quart et témoignage pour les rejets de narcotiques.
Gouvernance d'accès après les heures, vérification d'ID photo, badges visiteurs, application des heures de visite et escorte discrète de patients à risque au congé.
Postes prêts EPI, soutien aux stations de dépistage, discipline d'habillage/déshabillage et capacité d'escalade pendant les éclosions respiratoires ou gastro.
Oui. Chaque agent affecté à un poste de santé complète une formation en intervention non violente (ou équivalent CPI) avant un quart sans supervision et participe aux exercices Code Blanc/Noir/Orange lors de l'accueil et annuellement.
Oui. Nos agents reçoivent un briefing sur la confidentialité des renseignements de santé, la gestion d'identifiants patients en radio, la caviardage des rapports et la confidentialité au chevet. Aucun RPS n'est conservé dans nos systèmes opérationnels.
Oui. Notre répartition maintient une réserve pour déploiement de pointe (soutien aux stations de dépistage, restriction de visiteurs, postes par cohorte). Délai d'escalade : 12 heures.
Au Québec, un permis BSP valide. En Ontario, une licence PSISA. Nous vérifions le statut à l'embauche et avant chaque cycle de renouvellement; un permis échu entraîne un retrait immédiat de l'horaire.
Oui. Registres d'accès, audits caméra, vérifications de scellés et témoignage de chaîne de possession pour les rejets de drogues contrôlées. Documentation conservée selon le cycle d'agrément du client.
Envoyez-nous votre portée et nous répondrons avec un plan de dotation spécifique à votre secteur, appuyé par nos permis BSP et PSISA et notre couverture RC de 5 M$.