Concierge de hall
Tenue alignée à l'image de marque, accueil bilingue, pré-enregistrement visiteurs, vérification d'ID et émission de badge avec piste d'audit.
Sécurité bureaux & entreprise
Sécurité — sièges sociaux, tech et finance
Vision Sécurité dote concierges de hall, postes de contrôle d'accès, patrouille hors-heures et équipes de protection rapprochée pour sièges sociaux, campus tech et bureaux financiers au Québec et en Ontario — avec la discrétion, la tenue et les standards de communication attendus dans un immeuble C-suite.
Demander une proposition corporativeRisques en environnement corporatif
Accès non autorisé
Talonnage, badges perdus, livraisons hors-heures — gérés sans friction en pointe.
Événements AG & conseil
AGA, journées investisseurs et CA avec accès à niveaux, protection rapprochée discrète et gestion médiatique bilingue.
Violence en milieu de travail
Soutien jours de fin d'emploi, application d'ordonnances et protocoles de violence conjugale alignés sur LSST et OHSA s.32.
Accès hors-heures & escorte fournisseurs
Escorte ménage, télécom, CVAC avec registres d'accès et correspondance de bon de travail.
Centre de données / salle serveurs
Contrôle d'accès dédié, conformité biométrique, escorte visiteurs et registres prêts audit SOC 2 / ISO 27001.
Nos protocoles corporatifs
Opérations contrôle d'accès
Surveillance lecteurs, anti-talonnage, gestion du sas et procédures de repli manuel (signature papier) avec validation fin de quart.
Réponse incident & évacuation
Rôle premier intervenant incendie/médical/violence, coordination PA bilingue et contrôle de réintégration.
Intégration protection cadres
Coordination avec PC interne ou fourniture de spécialistes CPOA pour principaux et administrateurs.
Escorte fournisseurs
Liste d'accès écrite, escorte au lieu d'intervention, vérification du bon de travail et signature de sortie avec inventaire.
Confidentialité & NDA
Agents signataires de NDA, briefés sur salles et étages restreints; rapports d'incident caviardés.
Normes appliquées
- BSP (QC) & PSISA (ON) — permis, usage de la force, uniforme
- LSST (QC) / OHSA s.32 (ON) — soutien à la violence au travail
- Journalisation SOC 2 / ISO 27001 (centres de données)
- LAPHO / AODA — accessibilité à la réception
- Loi 25 (QC) & LPRPDE — conservation/destruction des données visiteurs
FAQ
Fournissez-vous protection rapprochée en plus du hall ?
Oui. Nous ajoutons un spécialiste PC à un dispositif hall/contrôle d'accès existant pour journées CA, événements investisseurs, AGA ou congédiements sensibles.
Répondez-vous aux attentes SOC 2 ou ISO 27001 ?
Oui. Registres d'accès, visiteurs et rapports maintenus en format prêt audit, avec périodes de conservation satisfaisant SOC 2 et les contrôles physiques ISO 27001.
Vos agents sont-ils bilingues ?
Oui par défaut au Québec et sur demande en Ontario. Les postes à Ottawa sont dotés bilingues par défaut.
Signez-vous des NDA ?
Oui. Chaque agent affecté à un poste corporatif signe le NDA du client (ou le nôtre) avant tout quart sans supervision.
Gérez-vous les congédiements à risque ?
Oui. Briefing préalable RH/Juridique, posture en stand-by pendant la rencontre, retour d'équipement discret et escorte à la sortie — avec rapport d'incident écrit.
Planifions votre dispositif sectoriel
Envoyez-nous votre portée et nous répondrons avec un plan de dotation spécifique à votre secteur, appuyé par nos permis BSP et PSISA et notre couverture RC de 5 M$.